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學習創(chuàng)新 穩(wěn)健固基|集團開展“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓

發(fā)布時間:2022.08.08

    為解決管理工作中的堵點與難點,進一步提升集團人力資源管理水平,充分激發(fā)職工活力,加速管理轉(zhuǎn)型,7月8日,集團特邀華北電力大學經(jīng)濟與管理學院教授、博士生導師余順坤作“人力資源創(chuàng)新與組織發(fā)展”專題培訓。集團黨委書記、董事長李曉東、在家領(lǐng)導班子成員出席培訓。



    “當前,很多企業(yè)高管都認為,管理問題就是人的問題。但是靠管人、靠自覺性和責任性就可以管好公司嗎?”本次課程中,余教授開篇便引導參訓人員建立起了正確的管理認知。他指出,管理從淺層次看是人的問題;深層次來看,管理問題的解決需要方法、制度、標準、流程;當方法窮盡時,就需要建立先進的管理機制。


     “低層次的管理是用管人替代管理;成熟管理的管理者是用方法、制度、標準、流程;而頂級管理思維是在機制、體制上突破。”遵循管理的新思維,余教授將優(yōu)秀管理者劃分為了三大層次。培訓中,余教授指出了平均主義、本位思想、制度鈍化多帶來的弊端和缺陷,結(jié)合先進的人力資源管理理念,給出了治事良方,并從打造一流管理平臺,構(gòu)建中層、員工、后備三支隊伍、完善考核用人機制三個方面進行了深入淺出的講解,以授人以漁的方式,為參訓人員答疑解惑。


    余教授生動精彩的授課深深吸引了參訓人員,讓大家感受到了一次深刻的觀念啟發(fā)和思維碰撞,同時余教授還耐心地為大家解答在帶隊伍中遇到的疑惑、難點、問題,使得大家開闊了思路、增進了認識、提升了能力,為集團全面提升管理水平奠定了理論基礎和行動基石。


    集團中層管理人員及機關(guān)部室全體員工、非煤公司主要負責人及人力資源業(yè)務人員,現(xiàn)場共計100余人聆聽受益。橫河煤礦、紅旗煤礦、文玉煤礦以視頻會議的形式參加。(參加人員為礦班子成員、中層管理人員及人力資源、績效考核業(yè)務相關(guān)科室人員)

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