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【紅旗煤礦】思想認識再進步 安全意識再強化 標準意識再提升--暨生產(chǎn)部門工作會議

發(fā)布時間:2021.01.31

1月31日上午9時,紅旗煤礦生產(chǎn)部門會議于辦公樓二樓調(diào)度會議室召開。生產(chǎn)副礦長董秀喜主持會議,生產(chǎn)副總李佃強及采煤工區(qū)、掘進工區(qū)及調(diào)度室副職以上不在崗管理人員參加了會議。





此次會議圍繞目前生產(chǎn)部門存在的執(zhí)行力不強、工程質(zhì)量不高、勞動紀律性不好、工作被動等問題展開深入探討,就怎樣解決以上問題,與會人員結(jié)合自身實際情況查找不足,深刻剖析,挖掘問題根源,找到解決問題良方精準發(fā)力。





為持續(xù)做好生產(chǎn)部門各項工作,會議要求:一是統(tǒng)一思想,增強凝聚力。生產(chǎn)部門管理人員要俯下身干實事,改變陳舊思想,扭轉(zhuǎn)“推推動動、不推不動”的態(tài)度;與職工溝通,及時了解職工動態(tài),干部職工之間要擰成一股繩,心往一塊想、勁往一處使,切實增強單位凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是牢固樹立 安全生產(chǎn)“紅線”意識 、“底線”思維。嚴格落實安全生產(chǎn)崗位責任制,安全責任層層傳導,層層壓實,讓責任意識入心入腦。要 深刻吸取事故教訓 ,切實提高安全意識 。做到風險不把控不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、安全不保證不生產(chǎn)。三是強化安全生產(chǎn)標準化提升。管理人員要扭轉(zhuǎn)思想、提高標準意識,要知道標準是什么?怎樣施工是標準?引導職工干規(guī)矩活、干標準活。標準化提升從細節(jié)管理入手,抓典樹標,充分發(fā)揮正反激勵的杠桿作用,嚴格落實對精品、劣質(zhì)工程的獎罰措施。四是強化勞動紀律管理。完善、細化規(guī)章制度,以制度為準繩,嚴格考核,敢于動真碰硬,工作上敢于 “撕破臉”。管理人員要以身作則,正人先正己,起到模范帶頭作用,徹底改變“慵懶散”現(xiàn)象。






會議最后強調(diào),生產(chǎn)部門負責人要認清目前安全形勢,把上級文件、會議精神學懂吃透,層層傳導,精確灌輸?shù)矫课宦毠ぁ0嚓犻L以上管理人員要以此次會議為契機,身沉下去,事扛起來,增強責任意思,把求真務實、敢于擔當?shù)木裉嵴衿饋怼S衿煊诔?,不負紅旗煤礦重托。



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