【橫河煤礦】干部上講臺，開啟安全培訓(xùn)新模式

    為進(jìn)一步提高干部素質(zhì)和學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，扎實(shí)推動學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)融合、工作整合、力量聚合，近日，橫河煤礦“干部上講臺”活動正式啟動，通過專業(yè)副總領(lǐng)導(dǎo)“講”和“教”、“學(xué)”和“思”，切實(shí)打造一支“提筆能寫、開口能說、遇事能干”的知識型、復(fù)合型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

      連日來，橫河煤礦在職工禮堂舉行“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動，根據(jù)“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考核”活動要求，專業(yè)副總領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“頭雁”，班子成員率先垂范，變“領(lǐng)導(dǎo)”為“領(lǐng)學(xué)”，圍繞“最難做、最薄弱、最基礎(chǔ)”的安全管理知識，堅(jiān)持干什么講什么、管什么談什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，結(jié)合分管工作和部門實(shí)際，針對當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)和工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照專業(yè)分類、按需施教、注重實(shí)效的原則，圍繞重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)等法律法規(guī)解讀、典型案例分析、實(shí)際難點(diǎn)問題講授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能和先進(jìn)做法，讓學(xué)員能夠迅速消化吸收、及時運(yùn)用實(shí)踐。通過深入淺出地對一二線班組長以上管理人員及職能科室人員進(jìn)行授課，著力推進(jìn)基層管理人員的素質(zhì)提升。

      橫河煤礦通過明確任務(wù)要求、注重統(tǒng)籌謀劃等措施，向?qū)I(yè)副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送“授課邀請函”，對領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺“每周一講”進(jìn)行具體安排，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。在授課內(nèi)容上，各專業(yè)副總認(rèn)真選題、精心備課，主動深入基層，走上講臺，結(jié)合各自工作實(shí)際和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解讀煤礦新安全生產(chǎn)法、八抓二十項(xiàng)、重大隱患判定等專業(yè)知識，以及廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在政策把握、實(shí)踐操作上的優(yōu)勢，使授課內(nèi)容有“干貨”，接“地氣”，推動學(xué)習(xí)成果在日常工作中的運(yùn)用，形成了“干部教、教干部”的良好學(xué)習(xí)氛圍。