魯發(fā)商業(yè)保理有限公司 關(guān)于公開(kāi)招聘相關(guān)人員的補(bǔ)招公告

魯發(fā)商業(yè)保理有限責(zé)任公司是山東魯發(fā)控股有限公司全資子公司，鄒城市全資國(guó)有企業(yè)。為進(jìn)一步優(yōu)化單位人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；

（四）心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

（六）無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄；

（七）年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2025年6月30日。

二、招聘數(shù)量及崗位

補(bǔ)招2人，具體崗位和資格條件詳見(jiàn)附表（附件1）。

三、招聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試等招聘程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

采取電子郵箱報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日至2025年7月3日。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料發(fā)送至郵箱：shandonglfkg@163.com                

1、《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；

2、本人有效居民身份證掃描件;

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）掃描件；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件

4、其他資料：職稱(chēng)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證書(shū)掃描件。

　　（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查，進(jìn)入資格范圍的人選以電話(huà)形式通知，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的報(bào)考人員，將隨時(shí)取消報(bào)考資格。

（三）考試

考試不受報(bào)名比例限制，采取面試方式進(jìn)行。資格審查合格確定為進(jìn)入面試范圍人選，面試由公司根據(jù)不同崗位統(tǒng)一組織，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）工作履歷調(diào)查

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例確定調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷調(diào)查。未通過(guò)工作履歷調(diào)查的人員，不予錄取聘用。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢及錄用

1、體檢

體檢將統(tǒng)一組織到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)考察和體檢合格者予以錄用；考察或體檢不合格者取消錄用資格；對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺，由公司按照考試排名依次等額遞補(bǔ)。

2、錄用

考察和體檢合格者確定為擬錄用人選，由公司進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以錄用；試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)公司考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。

四、薪酬待遇

面議 

五、其他有關(guān)說(shuō)明

（一）每位應(yīng)聘者僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）應(yīng)聘者要如實(shí)完整地填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性、一致性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因電話(huà)不暢通造成通知無(wú)法下達(dá)的，視為自愿放棄。

（三）應(yīng)聘者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

五、咨詢(xún)電話(huà)：葛先生17661313227