關(guān)于開展2025年度專業(yè)技術(shù)人員 初級職稱考核認(rèn)定工作的通知

各公司、部門

為進(jìn)一步規(guī)范職稱評審工作，簡化職稱評價程序，提高職稱評價效率，按照濟(jì)寧人力資源和社會保障局《關(guān)于全面開展初級職稱考核認(rèn)定工作的通知》（濟(jì)人社字〔2021〕56號）文件要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就做好2025年度集團(tuán)各公司、部門專業(yè)技術(shù)人員初級職稱考核認(rèn)定工作有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)定范圍

凡在集團(tuán)各用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才符合規(guī)定條件的，均可考核認(rèn)定相應(yīng)初級職稱。

國家和省、濟(jì)寧市實行“以考代評”的系列（專業(yè)）不在考核認(rèn)定范圍內(nèi)。

二、認(rèn)定條件

1、全日制、非全日制正規(guī)大中專院校學(xué)歷或?qū)W位證書均可作為考核認(rèn)定初級職稱的依據(jù)。

2、專業(yè)技術(shù)人員申報初級職稱考核認(rèn)定時，學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、工作業(yè)績、繼續(xù)教育等應(yīng)符合相應(yīng)系列（專業(yè)）規(guī)定的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。職稱標(biāo)準(zhǔn)條件參看《各系列初級考核認(rèn)定職稱標(biāo)準(zhǔn)條件》（附件1），其中未能涵蓋的系列以相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件為準(zhǔn)。考核認(rèn)定專業(yè)可參考《初級考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)系列對照表》（附件4）。

3、實行高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷進(jìn)行考核認(rèn)定；工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才按照《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實施意見》（濟(jì)人社字〔2020〕14號）有關(guān)規(guī)定條件參加考核認(rèn)定,符合相關(guān)工程技術(shù)人才職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報相應(yīng)專業(yè)助理工程師。

4、有從業(yè)準(zhǔn)入要求的職稱系列，須先取得相應(yīng)的職業(yè)資格。

三、認(rèn)定程序

1.個人申報。個人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，根據(jù)要求填報信息并上傳相應(yīng)佐證材料，提交單位審核。（具體操作流程詳見附件2）。

2.用人單位審核。用人單位登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，審核申報信息，重點審查是否符合申報條件及材料真實性。審核通過的，用人單位將申報材料提交主管部門。無主管部門的單位申報材料提交市人力資源和社會保障局。（具體操作流程詳見附件3）

3.主管部門審核。主管部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，對用人單位提交的申報材料進(jìn)行審核。審核通過的，主管部門將申報材料提交市人力資源和社會保障局。（具體操作流程詳見附件3）

4.考核認(rèn)定部門審核。市人力資源和社會保障局登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，對主管部門（單位）提交的申報材料進(jìn)行審核，并對審核通過人員發(fā)放職稱電子證書。

5.考核認(rèn)定人員的《初級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）考核認(rèn)定表》經(jīng)用人單位、主管部門和考核認(rèn)定部門逐級蓋章后存入個人檔案。

四、認(rèn)定時間

2025.11.24-2025.11.28。

五、報送地點

宏河大廈2408辦公室。

本通知未盡事宜，按照國家和省市現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

組織人事部

2025年11月23日